Sebagai
manajer hal yang harus dilakukan untuk memajukan perusahaan untuk maju lebih
baik
untuk
mensiasati masalah ini biasanya dilakukan dengan berbagai cara yaitu :
1. Membentuk suatu system informasi yang terstruktur, agar
tidak terjadi kesalahan dalam komunikasi. Misalnya, dengan membuat papan
pengumungan atau pengumuman melalui loudspeaker.
2. Buat komunikasi dua arah antara atasan dan bawahan
menjadi lancer dan harmonis, misalnya dengan membuat rapat rutin, karena dengan
komunikasi yang dua arah dan intens akan mengurangi masalah di lapangan.
3. Beri pelatihan dalam hal komunikasi kepada atasan dan
karyawan, pelatihan akan memberikan pengetahuan dan ilmu baru bagi setiap
individu dalam organisasi dan meminimalkan masalah dalam hal komunikasi.
Biasanya
masalah timbul karena lingkungan yang kurang kondusif di suatu perusahaan.
Misalnya, kondisi cahaya yang kurang, atau sirkulasi yang kurang baik, dan
temperature ruangan yang tinggi sangat mungkin untuk meningkatkan emosi
seseorang, jadi kondisi dari lingkungan juga harus di perhatikan.
Konflik
dalam perusahaan juga sering terjadi antar karyawan, hal ini biasanya terjadi
karena masalah diluar perusahaan, misalnya tersinggung karena ejekan, masalah
ide yang dicuri, dan senioritas. Perusahaan yang baik harus bisa menghilangkan
masalah senioritas dalam perusahaan. Hal ini dapat meminimalisir masalah yang
akan timbul, kerena dengan suasanya yang harmonis dan akrab maka masalah akan
sulit untuk muncul.
Dan ada
strategi untuk menyiasati konflik, yaitu:
a)
Menghidari
b)
Mengakomodasi
c)
Kompetisi
d)
Kompromi atau negosiasi
e)
Memecahkan masalah besama-sama
Setiap
orang yang mendirikan atau mengelola suatu badan usaha pasti ingin
perusahaannya yang dijalankan nya tersebut bisa berjalan lancar sesuai dengan
program yang telah direncanakan sebelumnya. Karena itulah perlu dibuat
suatu sistem pengelolan organisasi yang baik dan benar.
Selain itu
dengan pengelolaan sistem organisasi yang baik juga bisa meningkatkan tingkat
produktifitas kerja bagi semua elemen atau unsur yang terlibat dalam perusahaan
tersebut. Jadi, bukan hanya pada bagian produksi saja. Karena semua bagian juga
punya faktor atas kemajuan dari usaha yang sedang dijalankan atau dikembangkan.
Untuk
mengelola dan menjalankan suatu organisasi perusahaan yang baik, ada berbagai
cara yaitu:
1. 1.
Buatlah susuanan dan sistem organisasi yang sedemikian rupa
sehingga dari masing-masing elemen yang ada bisa saling melakukan
hubungan kerja yang lebih mudah dan efisien. Jadi sistem operasioanal dari
perusahaan yang dijalankan juga lebih mudah dipantau arahnya agar sesuai dengan
target dan program yang juga telah direncanakan.
2. 2.
Sistem organanisasi perusahaan yang baik juga perlu mengedepankan sistem
pengalihaan dan pendelegasian tugas yang lebih merata. Jangan sampai terjadi
ada satu pihak yang harus menjalankan banyak pekerjaan dan tugas, namun ada
bagian lain yang justru kekurangan pekerjaan dan lebih banyak menganggur. Tentu
hal ini bisa menimbulkan kecemburuan antar karyawan.
Selain itu
dengan sistem pendelegasian yang baik juga proses operasional perusahaan bisa
tetap berjalan dengan normal bila ada halangan. Misalnya sakit atau tugas lain
yang mengharuskan dia ke luar daerah atau kota.
1. 3.
Hubungan antar bagian dalam organisasi juga harus diatur agar
setiap karyawan di bagian yang satu lebih mudah melakukan komunikasi kerja
dengan bagian yang lain. Jangan sampai terjadi ketika ada sesuatu yang kurang
maka menyebabkan proses produksi jadi terganggu.
Inilah
tujuan dari membangun sistem komunikasi kerja dalam suatu perusahaan. Karena
bila ada suatu permasalahan bisa segera diatasi dengan cepat karena
sumber kesalahan atau kekurangannya juga bisa langsung diketahui.
1. 4.
Selain membangun sistem komunikasi yang baik, oraganisasi
perusahaan juga harus mampu menciptakan suasana kerja yang nyaman dan tentram
dan akrab. Sehingga setiap karyawan bisa saling mengenal dan memunculkan
suasana kekeluargaan yang tinggi. Hal ini akan membawa dampak pada produktifitas
kerja yang baik. Karena mereka akan merasa menemukan tempat kerja dengan
lingkungan yang membuat mereka nyaman.
2. 5.
Ketika membuat suatu keputusan usahakan semua elemen
organisasi juga bisa terlibat untuk ikut memikirkan tentang bagaimana cara memajukan
perusahaan. Jadi organisas juga perlu menerapkan suatu sistem
Adapun
yang menyebabkan organisasi dapat berkembang yaitu banyak melakukan kerjasama
dengan banyak organisasi sejenis atau pelengkap, membuat perusahaan perusahaan
yang baru yang bernaung dibawah tanggung jawab perusahaan (membuat anak
perusahaan) dan yang terakhir adalah usaha yang sering disebut go publik. go
publik adalah suatu cara mengembangkan organisasi dengan cara memberikan
kesempatan bagi masyarakat luas untuk berinvenstasi halayaknya bank-bank yang
ada dalam negeri ini, bank- bank tersebut merupakan perusahaan yang sudah go
publik dan masyarakat luas dapat berinvestasi saham dalam perusahaan perbankkan
tersebut. di tambah lagi perbankan juga sudah menerapkan anak perusahaan yang
tujuannya adalah untuk memperluas pengetahuan masyarakat akan organisasi
perbankkan yang dilakukan oleh pihak organisasi perbankkan. jadi kesimpulannya
Organisasi go publik adalah organisasi yang bisa di bilang berhasil dalam
memajukan suatu Organisasi, karena tinggat keefektifan dan eksistensi suatu
Organisasi akannaik.untuk mencapai tahapan ini tentu saja ada rencana
untuk melakukannya. biasanya Organisasi akan membuat perncanaan untuk
organisasinya seperti :
· Memperbaiki
struktur dalam Organisasi
· Meningkatkan
Kapasitas Produksi Organisasi
· Memperluas
jaringan Organisasi
· Memperluas
hubungan kerjasama Organisasi
· Memperluas
hubungan bisnis dengan mitra kerja Organisasi
· Memperbaiki
sistem Permodalan, sistem Informasi dan dokumen Organisasi
Tidak ada komentar:
Posting Komentar